นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 

แผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ.2561-2563)

แผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ.2564-2566)

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 

ประกาศปรับปรุงแผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564-2566 ครั้งที่ 1

ประกาศผลคะแนนการประเมินผลการปฏิบัติงาน

1.หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการกำหนดโคตา

2.ประกาศฐานในการคำนวณและร้อยละของฐานในการคำนวณเลื่อนขั้นเงินเดือน

3. เรื่อง  การกำหนดจำนวนครั้งของการลาและการมาทำงานสาย

4. เรื่อง  หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน

5. เรื่อง  หลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนขั้นเงินเดือน

นโยบายการบริหารงานบุคคลประจำปีงบประมาณ 2564

การดำเนินการตามนโยบาย 2564

แบบรายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล2564-2566

รายงานผลการดำเนินการตามนโยบาย 2564

การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปี 2565

หลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคล 

O13  เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบคัด

O13 การเลื่อนระดับ ระบบแท่ง ก.กลาง ฉ.1 พ.ศ. 2561

O13 การเลื่อนระดับ ระบบแท่ง ก.กลาง ฉ.2 พ.ศ. 2562

O13 ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยค่าใช้จ่าย(1)

O13 ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยค่าใช้จ่าย

O13 หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้ง การโอนและรับ

O13 หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

O13 หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักเทศบาล

013ประกาศ ก.กลาง การสอบแข่งขัน

013ประกาศ ประเมินครู

013ประกาศ ประเมินพนักงานเทศบาล

013ประกาศ ร้อยละครู

013 ประกาศ ก.กลาง การโอน-ย้าย

013 ประกาศ ก.กลาง (โบนัส)

013 ประกาศ ก.ท.จ.นครพนม เรื่อง หลักเกณฑ์ว่าด้วยการลาของพนักงานเทศบาลพ.ศ.2569 

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปี 2565

การมอบอำนาจให้รองนายกเทศมนตรีเป็นผู้ปฎิบัติราชการแทน

คำสั่งแต่งตั้งผู้ปฏิบัติราชการแทนปลัดเทศบาลตำบลบ้านข่า

คำสั่งแต่งตั้งผู้ปฏิบัติราชการแทนหัวหน้าสำนักปลัดเทศบาลตำบลบ้านข่า

แต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนปลัดเทศบาลตำบลบ้านข่า

แต่งตั้งพนักงานเทศบาลรักษาราชการแทนผู้อำนวยการกองวิชาการและแผนงาน

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล พ.ศ.2565-2566

รายงานผลการดำเนินการตามนโยาบายการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

แผนพัฒนาพนักงานเทศบาลตำบลบ้านข่า 3 ปี พ.ศ.2564-2566

รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

แบบรายงานผลการดำเนินการแผนการส่งเสริมวินัย คุณธรรม จริยธรรม และการป้องกันการทุจริต คอร์รัปชั่น

การรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล

รายงานผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

โครงการอบรมคุณธรรมและจริยธรรมของผู้บริหาร สมาชิกสภเทศบาล พนักงานเทศบาล และพนักงานจ้าง เทศบาลตำบลบ้านข่า ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

แผนพัฒนาพนักงานเทศบาล 3 ปี 2564-2566

รายงานผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

แผนอัตรากำลัง 3 ปี ของเทศบาลตำบลบ้านข่า ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567-2569

แผนพัฒนาบุคลากร ทต.บ้านข่า 3 ปี ( พ.ศ.2567-2569)

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ของ ทต.บ้านข่า ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.2567

ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่องประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น

ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น

ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น

แผนอัตรากำลัง 3 ปี ของเทศบาลตำบลบ้านข่า ประจำปีงบประมาณ พ.ศ2567-2569

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี ของเทศบาลตำบลบ้านข่า ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568

ประมวลจริยธรรมและการขับเคลือนจริยธรรม 2569